El Real Zaragoza ha lanzado cinco ofertas de empleo para realizar una transformación profunda dentro de su estructura y profesionalizar el club
¿Estás buscando empleo y te apasiona el Real Zaragoza? El equipo zaragozano ha comenzado el proyecto ‘Real Zaragoza 2027: Construyendo el Futuro’. Una hoja de ruta para erigir el Real Zaragoza que viene: una entidad sólida, sostenible y competitiva en el entorno actual del fútbol moderno.
Un Real Zaragoza que comienza desde ya una transformación profunda dentro de su estructura para construir un club más profesionalizado, fuerte y con herramientas que nos conviertan en referencia.
Por este motivo, desde el Real Zaragoza han puesto en marcha una serie de ofertas de empleo de cara a esta transformación, con el objetivo de incorporar talento a las áreas que se van a desarrollar próximamente. Todas ellas se pueden encontrar a través del perfil de LinkedIn del Real Zaragoza:
- Responsable de RRHH y talento: Coordinar las diferentes iniciativas del ciclo de vida del empleado. Jornada completa – Se requiere experiencia de 4 a 7 años
- Director/a de tecnología y transformación digital: Dirigir y supervisar la estrategia tecnológica de negocio, corporativa, infraestructuras y digital del club, gestión de presupuestos y equipos. Jornada completa – Se requiere experiencia de más de 8 años
- Responsable de infraestructuras y operaciones: Dirigir y supervisar las obras y mantenimientos del estadio, que garantice el desarrollo de las infraestructuras para el funcionamiento de los sistemas de seguridad, control de accesos y servicios técnicos. Jornada completa – Se requiere experiencia de más de 8 años
- Director/a de explotación de infraestructuras: Crear y gestionar las estrategias para maximizar el rendimiento de las instalaciones. Jornada completa – Se requiere experiencia de más de 8 años
- Responsable de patrocinios: Responsable de ventas, encargado de venta directa de activos del club en el mercado. Jornada completa – Se requiere experiencia de más de 5 años
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