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Directivas de Aragón celebra su 20 aniversario reivindicando más influencia para el talento femenino

La asociación conmemoró dos décadas de trabajo por la igualdad en la dirección de empresas e instituciones con un acto en el Palacio de la Aljafería, con el presidente de Aragón, Jorge Azcón, y la presidenta de las Cortes, María Navarro

Directivas de Aragón ha celebrado el acto institucional de su 20 aniversario en el Palacio de la Aljafería, un encuentro que reunió a cerca de 300 invitados entre directivos, órganos de gobierno de empresas y organizaciones y buena parte de sus socias. Participaron el presidente de Aragón, Jorge Azcón, la presidenta de las Cortes de Aragón, María Navarro, y el Justicia de Aragón, Concepción Gimeno, además de numerosas autoridades y representantes del tejido empresarial, social y educativo aragonés.

Dos décadas hasta ser la red de referencia

La presidenta, María Sasot, destacó la evolución de la asociación desde sus comienzos en 2006 hasta convertirse en la red de referencia del liderazgo femenino de la Comunidad, reflejo de la diversidad del tejido económico y social aragonés. La entidad cuenta hoy con 400 socias:

Perfil de las socias Peso
Dirigen áreas funcionales 40%
Lideran en función pública, tercer sector o consultoría 28%
Máxima responsabilidad ejecutiva (dirección general, consejera delegada o propietaria) 17%

«Juntas representamos una parte muy significativa del talento directivo que hoy impulsa Aragón», señaló Sasot, que puso la mirada en el futuro en un momento clave para la Comunidad, marcado por la digitalización, la inteligencia artificial, la transición energética y la llegada de grandes inversiones.

«No podemos construir la economía del mañana con los modelos de liderazgo del pasado. Aragón también puede contar con Directivas de Aragón: puede contar con cada una de nosotras»— María Sasot, presidenta de Directivas de Aragón

Sasot subrayó que avanzar hacia ese futuro exige la implicación de todos, hombres y mujeres, porque los avances «no son irreversibles» y para seguir construyendo la igualdad en los puestos directivos hay que compartir los espacios de influencia: «Juntos, ampliando la mirada, compartiendo la influencia y abriendo camino», concluyó.

El respaldo institucional

«Una comunidad que aspira a ser competitiva no puede permitirse dejar fuera a ninguna parte de su talento. Impulsar el liderazgo femenino no es solo una cuestión de igualdad de oportunidades; es una condición imprescindible para el crecimiento, la innovación y la prosperidad de Aragón»— Jorge Azcón, presidente de Aragón

Por su parte, la presidenta de las Cortes, María Navarro, recordó que la asociación «nació para crear redes, compartir experiencias, reconocer referentes y defender una idea tan sencilla como imprescindible: que el talento y el mérito deben ser los únicos criterios para acceder al liderazgo y a los espacios de decisión».

Veinte años por el talento y el mérito

A lo largo de estas dos décadas, Directivas de Aragón ha impulsado la igualdad de oportunidades basada en el talento y el mérito, promoviendo la presencia de las mujeres en los espacios donde se toman decisiones. Entre sus programas destacan:

  • Soy Futuro, que acerca referentes profesionales a las nuevas generaciones.
  • +STEAM Aragón, para despertar vocaciones científicas y tecnológicas entre niñas y jóvenes.
  • Proyecta, que da visibilidad a mujeres pre-directivas.
  • El Campus de formación y desarrollo del liderazgo femenino.
  • La Cátedra de Desarrollo Directivo Femenino, con la Universidad de Zaragoza y el Gobierno de Aragón.
  • Espacios de encuentro como el Aragón Leaders Forum, Miradas Cruzadas o WO-MEN Talks.
  • Los Premios Talento y Mérito, que desde 2018 reconocen a profesionales, empresas e instituciones comprometidas con la igualdad.

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